
Ny forskningsöversikt från DO visar omfattande risk för diskriminering i samband med rekrytering
Det finns en omfattande risk för diskriminering i arbetslivet, och det gäller inte minst i samband med rekrytering. I en ny forskningsöversikt samlar Diskrimineringsombudsmannen (DO) aktuell forskning om diskriminering i rekryteringssituationer. I forskningsöversikten ”Rekrytera utan […]